【导读】现诚邀有志于金融事业的优秀人才加入，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化，与您共创美好未来!
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自2000年成立以来，九江银行牢固树立“创品牌银行 铸百年老店”愿景，始终坚持“人才资源是第一资源”理念，持续提升核心竞争力。从2006年开始连续七年度入选英国权威金融媒体《银行家》 “中国银行业100强榜单”;从2007年开始连续六年度被中国银监会评定中国银行业机构最高等级“良好银行”;从2010年开始连续三年度被中国银监会评为“全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位”;并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国青年文明号”、“全国最佳中小商业银行”等荣誉。2013年9月，中国社科院、《银行家》杂志联合发布“中国商业银行竞争力排名”，九江银行在全国资产规模500——1000亿元(27家)城市商业银行中综合排名第一;目前资产总额已突破1000亿元。银行总部设在江西省九江市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州9家分行与九江辖内35家直属支行，发起设立广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京六合等8家村镇银行，拥有百余家营业网点，在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。
2006年9月，九江银行与国家开发银行合作，率先在江西省推出微小贷款业务，成为全国第三家开办此项业务的城市商业银行。通过多年运作，不但打造了一支专业化的信贷员队伍，服务微小企业的同时也得到了社会的广泛认可。2010年元月正式获批成立了江西省首家分行级小企业信贷中心专营机构——九江银行股份有限公司小企业信贷中心。现诚邀有志于金融事业的优秀人才加入，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化，与您共创美好未来!
一、招聘人员基本条件
(一)身心健康，五官端正，形象气质佳;有强烈的进取心和责任心，具有服务意识和奉献精神，勇于承担工作压力;认同九江银行企业文化。
(二)熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识。
(三)符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。
(四)具有银行相关岗位从业经验人员需提供从业及工作表现证明、社保缴费证明、现实表现证明等材料。
(五)原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗。
二、招聘职位及要求
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招聘工作地 |
岗位 |
需求人员数 |
岗位要求 |
简历截止时间 |
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广州地区 |
信贷客户经理 |
若干 |
1.初始学历为2013、2014届全日制大专（五年一贯制、民办高校除外）及以上学历；
2.财经类相关专业；
3.年龄在25周岁（含）以下（1989年1月1日后出生）；
4.性格开朗，善于沟通交流，踏实勤奋，做事细致认真，热爱小企业信贷业务；
5.户口所在地与工作地相匹配者优先。 |
4月30日 |
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南昌地区（含南昌县） |
5月10日 |
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景德镇地区 |
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赣州地区 |
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宜春樟树 |
后台专员 |
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信贷客户经理 |
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九江武宁 |
后台专员 |
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信贷客户经理 |
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九江永修 |
后台专员 |
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信贷客户经理 |
三、应聘材料
1.简历投递。①下载《九江银行应聘资料卡》，按要求填写完整并手写签名;
②学历(学位)证书(2014届毕业生请提供就业推荐表)、相关资格证书、两寸免冠彩色近照一张、近期五寸生活照一张、身份证、户口本等复印件。
③相关资料请邮寄至九江银行小企业信贷中心，地址：江西省九江市长虹大道619号 ，邮编：332000，或以电子版投递至jjweidai@163.com.
2.简历筛选。择优进行简历筛选，通过简历筛选者，通知参加无领导小组讨论或笔试。
3.无领导小组讨论和笔试。笔试基本内容为专业知识、综合素质测试等。
4.双轮面试。根据笔试成绩按比例从高分到低分确定入闱此环节人员名单。
6.体检和考察。按照面试成绩从高分到低分确定参加体检和考察对象。
四、其他
1.接受报名并进行资格审查，资格审查贯穿招聘与工作始终。招聘人数将视报名等实际情况具体确定。
2.符合条件的应聘者将电话通知，应聘者在招聘期间保持通讯畅通。如未收到相应通知者，即为未入闱，不另行通知，应聘人员资料及信息，九江银行小企业信贷中心将严格保密。招聘过程中，九江银行小企业信贷中心不会向应聘者收取任何费用。请提高警惕，谨防受骗。
3.多次投报九江银行或九江银行村镇银行人员的简历将不再接收。
4.未尽事宜，由九江银行小企业信贷中心负责解释。
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