【导读】2017年九江银行村镇银行招聘35人公告
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【导读】简历投递时间：2017年3月2日-2017年3月23日。
自2000年成立以来，九江银行牢固树立“创品牌银行铸百年老店”愿景，始终坚持“人才资源是第一资源”理念，持续提升核心竞争力。从2006年开始连续十年度入选英国权威金融媒体《The Banker》“中国银行业100强榜单”;从2007年开始连续被中国银监会评定中国银行业机构最佳级别银行;从2011年开始连续荣获中国银监会颁发的“小企业金融服务表现突出的银行”等称号;并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国青年文明号”、“全国最佳中小商业银行”、“江西省人才工作示范点”等荣誉。
银行总部设在江西省九江市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡、新余、鹰潭12家分行与九江辖内40家直属支行，发起设立广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京六合等18家村镇银行，系统网点达到279家，资产总额突破2100亿元，在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。九江银行已发展成为一家充满活力的区域性股份制商业银行。
井冈山九银村镇银行、贵溪九银村镇银行、南昌昌东九银村镇银行、资溪九银村镇银行、崇仁九银村镇银行、分宜九银村镇银行、靖安九银村镇银行是经中国银行业监督管理委员会批准设立的，由九江银行主发起设立的地方金融机构。
现诚邀有志于金融事业的优秀人才加入，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化，与您共创美好未来!
一、应聘基本条件
(一)具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心;具有服务意识和奉献精神，勇于承担工作压力，认同九江银行企业文化。
(二)身心健康，正直诚实，无不良记录。
(三)熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识。
(四)符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。
(五)意愿在九江银行村镇银行提供的平台上艰苦奋斗实现个人价值，并服从行内岗位调剂。
(六)具有银行等机构相关岗位从业经验人员需提供劳动合同、工作鉴定证明(含原从业经历无不良表现的证明，加盖单位公章)、社保缴费证明等材料。
(七)原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗，入职后30个工作日内将档案调入本行或本行指定人事代理机构。
(八)原则上户籍要求为吉安市井冈山市或周围县域，鹰潭市贵溪市或周围县域，南昌辖内户籍，抚州市资溪县、崇仁县或周围县域，新余市分宜县或周围县域，及宜春市靖安县或周围县域户籍(以户口本为准)，且与工作地相匹配，并承诺长期扎根应聘机构当地工作，具有较强稳定性。
二、招聘职位及条件
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招聘职位 |
工作地点 |
人数 |
职位描述 |
职位基本要求 |
高级管理
人员 |
分宜县 |
1人 |
从事经营管理、市场营销及内部管理等工作。 |
1.大专以上学历；
2.年龄35周岁以下（1982年1月1日后出生）；
3.具有4年以上当地银行业务营销、信贷工作经历且具有2年以上当地银行一级支行或一级部门主要负责人工作经历；
4.具有较强的市场开拓与团队管理能力；
5.当地县域户籍且特别优秀者条件可适当放宽。 |
客户
经理 |
资溪县 |
1人 |
负责公司金融、个人金融业务营销；负责为客户授信、票据融资、财富管理等提供服务。拓展客户群体，推动与客户在业务上深度合作。 |
1.初始学历为全日制大专及以上，财经类、管理类、法律类等相关专业；
2.①年龄24周岁以下（1993年1月1日后出生）或研究生学历年龄27周岁以下（1990年1月1日后出生），2016届至2017届毕业生。或②年龄30周岁以下（1987年1月1日后出生），具有2年以上银行业客户营销、信贷管理等相关工作经历；
3.取得银行业专业人员职业资格证书者或当地县域户籍且具有丰富客户资源者优先。 |
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崇仁县 |
2人 |
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靖安县 |
6人 |
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柜 员 |
井冈山市 |
10人 |
办理柜面现金与非现金操作业务。 |
1.初始学历为全日制大专及以上，财经类、管理类、法律类等相关专业；
2.①年龄24周岁以下（1993年1月1日后出生）或研究生学历年龄27周岁以下（1990年1月1日后出生），2016届至2017届毕业生。或②年龄27周岁以下（1990年1月1日后出生），具有1年以上银行业柜员（大堂经理）相关工作经历；
3.取得银行业专业人员职业资格证书者或当地县域户籍且具有丰富客户资源者优先。 |
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贵溪市 |
4人 |
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南昌市 |
5人 |
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资溪县 |
1人 |
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崇仁县 |
2人 |
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分宜县 |
1人 |
综
合
管
理
部 |
综合
秘书 |
崇仁县 |
1人 |
从事文秘宣传、品牌管理、机关事务及外部联络等工作。 |
1.初始学历为全日制本科及以上，中文、新闻、行政管理等专业；
2.①年龄25周岁以下（1992年1月1日后出生）或研究生学历年龄27周岁以下（1990年1月1日后出生），2016届至2017届毕业生。或②年龄28周岁以下（1989年1月1日后出生），具有2年以上银行业或大中型企业相关工作经历；
3.取得银行业专业人员职业资格证书、秘书职业资格证、人力资源管理师职业资格证者优先。 |
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分宜县 |
1人 |
三、简历投递
1.登录九江银行官网点击右上角“人才招聘”专栏，进入人才招聘系统，完成注册及简历填写后，进行在线简历投递,每人只限报一岗位(请使用Google、火狐、IE浏览器进行登录及简历投递)。
2.个人简历附件部分需上传材料为：学历及学位证书(或应届生就业推荐表)、身份证、一寸免冠彩色近照、工作证明、相关资格证书、获奖证书、近期五寸生活照等相关资料。
3.本次招聘除九江银行官网在线简历投递外，不再接受其他形式简历投递。
4.简历投递时间：2017年3月2日-2017年3月23日。
四、招聘环节
1.简历接收及筛选。择优进行简历筛选。
2.集体型面试。通过简历筛选者，通知参加集体型面试。
3.理论考试。通过集体型面试者，通知参加理论考试,理论考试基本内容为行政能力测试、银行业法律法规与综合能力等,根据岗位不同将调整理论考试内容和比例。
4.性格测试及综合素质面试。按应聘机构、岗位分类，根据理论考试成绩等按比例从高分到低分确定参加理论考试考生入闱面试人员名单。
5.决策面试。按应聘机构、岗位分类，根据多维度性格测试及综合素质面试结果综合确定入闱此环节人员名单。
6.体检和考察。统一组织拟录用人员在指定医院进行体检。体检标准参照公务员招录标准。体检不合格的，取消录用、签约等资格。
五、其他
1.报名时，应聘者应如实填写有关信息，资格审查将贯穿始终，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消考试、签约、工
作等资格。
2.符合条件的应聘者将短信(系统短信通知平台号码为：95316、10690195316及指定合作的第三方机构短信平台)或电话通知，应聘者在招聘期间请保持通讯畅通;如未收到相应通知者，即为未入闱，不另行通知。应聘人员资料及信息，九江银行及九江银行村镇银行将严格保密。
3.九江银行及九江银行村镇银行招聘不指定笔试辅导用书，不举办且未委托任何机构举办笔试辅导培训班，任何以命题组、专业培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站及相关出版物、上网卡等，均与九江银行及九江银行村镇招聘无关。九江银行及九江银行村镇招聘全程不收取任何费用(含电子渠道转账等)，请您提高警惕，谨防受骗。
4.多次投报九江银行、九江银行村镇银行的简历将不再接收。
5.未尽事宜，由九江银行相关村镇银行负责解释。
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