【导读】关于申报2018年度考试录用公务员计划的通知
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各有关单位：
根据宜人社字[2017]288号通知精神，结合我县实际，现将我县申报2018年度考试录用公务员计划的有关事项通知如下：
一、 申报范围
全县经批准列入公务员法实施范围的机关、经批准列入参照公务员法管理的机关（单位）。其中：法院、检察院暂不列入本次申报范围。
二、申报程序
各有关单位于2017年12月29日前将本单位申报计划经县编办审核签章后报送至县人力资源和社会保障局汇总上报。
三、资格条件设置要求
资格条件的设置应依法、科学、规范，不得设置不符合法律法规或与职位要求无关的报考资格条件。具体要求如下：
（一）学历条件。一般应设置大专以上学历，如职位有特殊要求，需设置中专（高中）学历的，需经市委组织部、市人社局审核并报省级公务员主管部门批准。不得对非全日制普通高校学历加以限制。
（二）专业条件。专业条件应根据职位的工作需要设置，一般设置“专业不限”或专业大类（专业条件设置指导目录见附件4）。专业性较强的职位，确需设置小专业条件的，招录机关应说明理由并经市委组织部、市人社局审核后报省级公务员主管部门同意。乡镇（街道）职位一般不作专业限制，确需设置的，应设置专业大类并经市委组织部、市人社局审核后报省级公务员主管部门同意。
（三）年龄条件。根据有关规定，年龄条件按以下类别设置。
1.报考年龄一般为35周岁以下，2018年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。
2、公安机关人民警察职位的报考年龄条件一般为30周岁以下，法医职位一般为35周岁以下，特警职位一般为25周岁以下。
3.司法行政部门监狱、强戒所一线干警职位报考年龄一般为30周岁以下，狱医、心理矫正等特殊职位一般为35周岁以下。
年龄计算截止时间，由省级公务员主管部门在招考公告中予以明确。
（四）性别条件。少数乡镇机关在近几年招录中性别比例不平衡，基层反映强烈的，可按男女各占一半的性别比例分设职位。人民警察职位应按一定的性别比例分设职位，其中女性可报考职位比例不少于15%。其他招考职位原则上不能设置性别条件。确属法律法规对从业人员性别有规定或特殊要求的，从其规定。
（五）户籍条件。获得研究生学历或“985”高校毕业的考生，户籍不限；其他报考人员限江西户籍或生源。另外，根据中共江西省委组织部、江西省人力资源和社会保障厅、江西省公务员局《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的实施意见》（赣人社发〔2015〕8号）精神，各地可以拿出1/3的县乡职位，面向本地户籍或生源人员招考（艰苦边远地区可适当提高比例，但不超过本地当年招录计划的40%）。
（六）工作经历条件。县乡基层公务员职位不设工作经历条件。
（七）专业科目考试。除全省统一组织的专业科目考试外，各招录职位一般不另设专业科目考试。如因工作性质特殊，确需进行专业科目考试的，由招录机关提出，经市委组织部、市人社局审核后，报省级公务员主管部门批准。经批准同意设置专业科目考试的，要在职位表中注明专业考试科目，并编写专业科目考试大纲，与招考公告一并向社会公布。公告要求进行专业科目考试的必须进行专业科目考试，未公告进行专业科目考试的不得进行专业科目考试。
四、注意事项
1.县直机关和参照公务员法管理的事业单位，应确保本机关有空编并保留一定比例编制，且本县（市、区）所辖县直单位行政编制总数和宜春市所辖县直单位行政编制总数均有空编，方可核定招考计划数；
2.各单位在编制计划时应考虑拿出计划总数的15%-20%以上招录我省选聘或招募的服务基层项目期满人员，并在“备注”中注明“限本省统一招募且服务期满的大学生村官、三支一扶人员、西部志愿者或农村特岗教师报考”，条件统一设置为“专业不限、大专以上”。
3.乡镇职位中可拿出10%的计划，定向招录本县（市、区）乡镇事业单位工作人员。招录条件应统一为“专业不限、中专以上、40周岁以下、在本县（市、区）乡镇事业单位工作5年以上”。此项计划应包含在本地户籍职位比例之内。
4.根据赣残联发[2014]2号精神，鼓励用人单位特别是残工委成员单位及残联组织设置残疾人招录岗位，对专设的残疾人招录岗位，采取适当放宽开考比例等倾斜政策。要切实维护残疾人平等报考公务员的权利，除特殊岗位外，不得额外设置限制残疾人报考的条件。
附件：1、铜鼓县2018年度考试录用公务员（参照管理单位工作人员）计划申报表
2、江西省2018年度考试录用公务员专业条件设置指导目录
中共铜鼓委组织部 铜鼓县机构编制委员会办公室
铜鼓县人力资源和社会保障局
2017年12月25日
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