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都昌县第二人民医院定向招聘编制备案制人员工作方案

2018-06-27 10:40 九江人事考试网 http://jiujiang.huatu.com/ 作者:九江华图 文章来源:都昌县卫计委

 

  根据都昌县人民政府办公室《关于印发都昌县第二人民医院编制备案管理办法的通知》(都府办字[2018]49号)精神,现就做好定向招聘编制备案制人员工作,制定本方案。
 
  一、招聘对象和招聘人数
 
  招聘对象为现聘用在血防站、结防所工作的合同制专业技术人员,招聘人数为9名。
 
  二、招聘条件
 
  (一)热爱本职工作,忠于职守,无任何违纪违法行为;
 
  (二)取得全日制中专及以上学历,并且聘用在专业技术岗位;
 
  (三)2017年12月31日以前同县血防站、结防所签订聘用合同进入单位工作;
 
  (四)身体健康,能胜任本职工作;
 
  (五)单位考核合格,并同意推荐报名考试。
 
  三、招聘办法
 
  采取理论知识考试与资历业绩考核相结合的办法,择优录取。理论考试占70分、资历业绩考核占30分。
 
  (一)理论考试:考试内容为《行政职业能力测验》,考试卷面总分100分,按笔试成绩70%折算。
 
  (二)资历业绩考核及奖励加分:考核部分包括学历、职称、院龄、职务、获奖情况。
 
  (三)总成绩计算:总成绩=笔试100*70%+考核分+奖励分
 
  四、招聘程序
 
  (一)公告
 
  地点:在本单位内张贴本工作方案;
 
  时间:2018年6月26日
 
  (二)报名及资格审查
 
  现场报名,填写报名表,现场采集相片。提交本人身份证、毕业证、资格证原件及复印件各1份及本单位同意推荐报名考试证明。报名地点为县第二人民医院人事科,由人社局、卫计委派人共同进行资格审查。报名时间:2018年6月29日。
 
  (三)理论考试
 
  考试时间及地点见《准考证》,考试内容为《行政职业能力测验》。
 
  (四)考核
 
  时间:2018年7月3日
 
  地点:县第二人民医院。
 
  考核方式:详见《都昌县第二人民医院定向招聘编制备案制人员考核评分办法》(附后)。
 
  (五)公示
 
  按笔试分与考核分二项总分顺序等额确定入闱公示对象,如遇末位并列者,则考核分优先,如考核分相同者,则按院龄、职称、学历顺序单项分高者入闱,公示时间7天。
 
  (六)体检
 
  对公示期满无异议的拟入闱人员进行体检,体检标准参照国家公务员录用体检通用标准。
 
  (七)聘用及待遇
 
  对体检合格人员予以聘用,如体检不合格或其他原因出现空缺,不予递补。凡聘用者试用期一年,试用期满,由人社部门和卫计部门共同组织考核,凡考核不合格或不服从分配者一律取消聘用资格。合格者由县编办办理备案登记手续,享受备案管理人员待遇,按《都昌县人民政府办公室关于印发都昌县第二人民医院编制备案管理办法的通知》(都府办字[2018]49号)文件执行。一经聘用,服务期不少于5年。
 
  (八)纪律要求
 
  资格审查贯穿整个招考工作的全过程,凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其聘用资格。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格等不诚信行为的,三年内不得参加事业单位任何形式的招聘考试。
 
  都昌县第二人民医院定向招聘编制备案制人员考核及奖励加分评分办法
 
  一、考核部分(30分)
 
  (一)项目与分值
 
  1、学历计分:中专6分,大专7分,本科及以上8分。
 
  2、职称计分:初级士7分、初级师8分、中级及以上9分。
 
  3、院龄计分:每年计0.5分,最高计分为9分(即院龄计分不超过9分)。
 
  4、职务计分:现任中层副职计3分,现任中层正职或主持工作的副职计4分。
 
  (二)相关事项
 
  1、学历:是指已取得具有国家承认的学历,按最高学历计算;
 
  2、职称:是指参加全国卫生专业技术资格考试或人社部门进行资格认定所取得职称、职业资格人员,按所取得最高资格计算;
 
  3、院龄:是指在本院工作的合并工龄,计算截止时间为2017年12月31日。尾数不满1年且超过6个月(指当年6月30日之前含6月30日正式上岗)按1年算计0.5分,不足6个月的不计院龄分,如有中断情况,则按中断月数扣减。
 
  二、获奖加分
 
  获县级及以上表彰的加5分,县委、县政府组成部门表彰的加4分,其他单位表彰的加分3分。加分以最高奖计分,不重复加分。

(编辑:九江华图)

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