【导读】自2000年成立以来，九江银行牢固树立“创品牌银行 铸百年老店”愿景，始终坚持“人才资源是第一资源”理念，持续提升核心竞争力。
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自2000年成立以来，九江银行牢固树立“创品牌银行 铸百年老店”愿景，始终坚持“人才资源是第一资源”理念，持续提升核心竞争力。从2006年开始连续七年度入选英国权威金融媒体《银行家》 “中国银行业100强榜单”;从2007年开始连续六年度被中国银监会评定中国银行业机构最高等级“良好银行”;从2010年开始连续三年度被中国银监会评为“全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位”;并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国青年文明号”、“全国最佳中小商业银行”等荣誉。2013年9月，中国社科院、《银行家》杂志联合发布“中国商业银行竞争力排名”，九江银行在全国资产规模500——1000亿元(27家)城市商业银行中综合排名第一;目前资产总额已突破1000亿元。
银行总部设在江西省九江市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州9家分行与九江辖内35家直属支行，发起设立广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京六合等8家村镇银行，拥有百余家营业网点，在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。九江银行已发展成为一家充满活力的区域性中小商业银行。现诚邀有志于金融梦的您加入，我们将提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和正大奋斗的企业文化，与您共创美好未来!
一、应聘基本条件
1.身心健康，五官端正;有强烈的进取心和责任心，具有服务意识和奉献精神，勇于承担工作压力;认同九江银行企业文化。
2.了解银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识。
3.具有良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录。
4.符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。
5.本人或配偶、直系亲属户籍原则上要求为九江市及下辖县域(以户口本为准)，具有较强的稳定性;沙河、德安、都昌、彭泽等县域生源优先。
6.初始学历为2014届统招全日制二本(民办、定向、委培生除外)及以上;或南昌大学、江西财经大学、江西师范大学、华东交通大学、江西农业大学以及省外211院校下设的三本独立学院2014届统招毕业生。
7.经济、金融、财会、法律等相关专业，通过大学英语四级，本科生年龄在24周岁以下(1990年1月1日后出生)，研究生年龄在26周岁以下(1988年1月1日后出生)。
8.海外留学归国人员凭国家教育部认证学历资料报名，其他要求同上。
9.拟录用人员要求于录用通知发送后7个工作日内到岗。
二、招聘职位及要求
柜员(大堂经理)
职位描述：
1.营业网点客户服务;2.办理柜面现金与非现金操作业务;3.零售银行产品销售。
职位要求：
1.了解财务会计制度，具有良好的计算机操作能力;
2.具有银行从业、证券从业、基金从业、期货从业、会计从业、等相关资格者优先。
三、招聘流程
1.简历投递：
①下载《九江银行应聘人员资料卡》, 请正反打印，按要求填写完整并手写签名;
②两寸免冠彩色近照一张，近期五寸生活照一张，身份证(户口簿)、毕业证(学位证)、相关资格证书、获奖证书等的A4复印件;
③上述资料请于8月20日前邮寄至九江银行人力资源部，地址：九江市长虹大道619号，或扫描后通过电子邮件发送hr_jjccb@163.com,邮件标题为“九江区域报名+学校+专业+姓名”。
2.简历筛选和无领导小组讨论。择优进行简历筛选，通过简历筛选者，通知参加无领导小组讨论。
3.笔试。通过无领导小组讨论者，通知参加笔试。基本考试内容为行政能力测试与金融会计基础知识。
4.面试或双轮面试。根据笔试成绩按比例从高分到低分确定参加笔试考生入闱面试人员名单。
5.体检和考察。按照面试成绩从高分到低分确定参加体检和考察对象。
四、其他
1.报名时，应聘者需如实完整填写有关信息，资格审查将贯穿始终，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消考试、签约、工作等资格。
2.多次投报九江银行或九江银行村镇银行的人员简历不再接收;应聘者材料我行将代为保密妥存，恕不退还，谢绝来访。
3.未尽事宜，由九江银行人力资源部负责解释。
《九江银行应聘人员资料卡》
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