【导读】自2000年成立以来，九江银行牢固树立“创品牌银行 铸百年老店”愿景，始终坚持“人才资源是第一资源”理念，持续提升核心竞争力。
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自2000年成立以来，九江银行牢固树立“创品牌银行 铸百年老店”愿景，始终坚持“人才资源是第一资源”理念，持续提升核心竞争力。从2006年开始连续七年度入选英国权威金融媒体《银行家》 “中国银行业100强榜单”;从2007年开始连续六年度被中国银监会评定中国银行业机构最高等级“良好银行”;从2010年开始连续三年度被中国银监会评为“全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位”;并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国青年文明号”、“全国最佳中小商业银行”等荣誉。2013年9月，中国社科院、《银行家》杂志联合发布“中国商业银行竞争力排名”，九江银行在全国资产规模500——1000亿元(27家)城市商业银行中综合排名第一;目前资产总额已突破1000亿元。银行总部设在江西省九江市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡(筹备)10家分行与九江辖内35家直属支行，发起设立广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京六合等8家村镇银行，拥有百余家营业网点。九江银行已发展成为一家充满活力的区域性中小商业银行。现诚邀有志于金融事业的优秀人才加入，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和正大奋斗的企业文化，与您共创美好未来!
一、应聘基本条件
1.具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心;认同九江银行企业文化。
2.身心健康，正直诚实，品行良好，无不良记录。
3.符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。
二、招聘职位、工作地点以及任职要求
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招聘职位 |
人数 |
工作
地点 |
任职要求 |
企业
金融部 |
投行业务
经理岗 |
1名 |
上海或北京 |
1.男性，1982年1月1日后出生。
2.初始学历为全日制一本及以上，金融、经济、会计、法律等相关专业。
3.3年及以上商业银行分行级机关部门工作经历；或3年以上信托公司、基金公司、证券公司、投行等金融机构相关工作经历。
4.具有银行信贷资产证券化或中小企业私募债项目经验优先。
5.具有CFA等资格者优先考虑。 |
零售
银行部 |
财富管理
规划岗 |
1名 |
上海、
南昌或
九江 |
1.1982年1月1日后出生。
2.初始学历为全日制一本及以上，金融、经济等相关专业。
3.3年以上商业银行分行级机关部门相关工作经历；
4.具有银行财富管理、私人银行项目经验，能分析财富管理业务目标市场和目标客户，并进行财富管理业务的品牌规划、建设、管理与推广。
5.具有CFP、AFP等相关资格。 |
高级产品
经理岗 |
1名 |
1.男性，1982年1月1日后出生。
2.初始学历为全日制一本及以上，金融、经济等相关专业。
3.3年以上商业银行分行级机关部门相关工作经历。
4.具有银行理财产品开发、流程设计项目经验；能准确分析各类产品的交易结构及风险收益特征，并根据客户需求设计个性化的产品。
5.具有CFP、AFP等相关资格。 |
信息
科技部 |
软件开发工程师（核心开发） |
约10名 |
武汉
（注：前期需派驻上海学习约1年时间） |
1.1982年1月1日后出生。
2.初始学历为全日制二本及以上，计算机相关专业。
3.熟练掌握LINUX/UNIX/AIX操作系统的使用和基本命令以及基本的Shell编程；熟练掌握LINUX/UNIX/ AIX编程技术和环境。
4.精通JAVA和C语言以及Informix、Oracle等大型数据库系统；精通核心系统核算、清算、总账体系，熟悉会计分录。
5.2年及以上大中型或区域性银行或农村金融机构开发核心系统工作经历。
6.具有大中型或区域性银行或农村金融机构开发核心系统架构设计经验的优先。
7.特别优秀者可以适当放宽上述条件。 |
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债券交易员 |
约3名 |
上海或南昌 |
1.1979年1月1日后出生。
2.初始学历为全日制二本及以上学历，金融、经济、财务、数学类相关专业。
3.2年以上国有、股份制银行债券投资、资金交易相关工作经历；或2年以上城市、农村商业银行等银行总部债券投资、资金交易相关工作经历。
4.熟悉银行间及交易所债券市场各项业务的交易规则，了解从前台交易到后台清算的整个交收流程。
5.具有银行间市场本币交易员资格。 |
基金托管
高级管理人员 |
1名 |
广州 |
1.1979年1月1日后出生。
2.初始学历为全日制二本及以上学历，财经类或法律类相关专业。
3.工作经历（二者满足其一）：①5年以上国有、股份制及城商行银行基金托管相关工作经历，其中至少4年以上部门负责人或相当管理职务工作经历；②或3年以上基金公司、证券公司等基金托管相关工作经历，其中至少2年以上部门负责人或相当管理职务工作经历。
4.具有基金从业与证券从业资格。 |
基金托管核算管理岗
基金托管监督管理岗 |
各1名 |
1.1984年1月1日后出生。
2.初始学历为全日制二本及以上学历，财经类或法律类相关专业。
3.工作经历（二者满足其一）：①3年以上国有、股份制或城商行银行基金核算、投资监督岗等工作经历，其中至少2年以上基金托管业务从业经验；②或2年以上基金公司、证券公司等基金托管相关工作经历。
4.具有基金从业与证券从业资格。 |
三、招聘流程
1.简历投递。①下载《九江银行应聘人员资料卡》,按要求填写完整;②学历(学位)证书、相关资格证书、获奖证书、两寸免冠彩色近照一张，近期五寸生活照一张，身份证、从业、项目经验或工作表现证明或社保缴费证明等相关资料;③相关资料扫描件请于8月31日前通过电子邮件发送至hr_jjccb@163.com,邮件标题为“姓名+应聘岗位”。
2.简历筛选、笔试。择优进行简历筛选，通过简历筛选者，通知参加笔试。笔试基本内容为专业知识、综合素质测试等。
3.面试或双轮面试。根据笔试成绩按比例从高分到低分确定考生入闱此环节人员名单。
4.体检和考察。按照面试成绩从高分到低分确定参加体检和考察对象。
四、其它
1.接受报名并进行资格审查，资格审查贯穿招聘与工作始终。招聘人数将视报名等实际情况具体确定。
2.符合条件的应聘者将电话通知，应聘者在招聘期间保持通讯畅通。如未收到相应通知者，即为未入闱，不另行通知，应聘人员资料及信息，九江银行将严格保密。招聘过程中，九江银行不会向应聘者收取任何费用。请提高警惕，谨防受骗。
3.多次投报九江银行或九江银行村镇银行人员的简历将不再接收。
4.未尽事宜，由九江银行人力资源部负责解释。
九江银行应聘人员资料卡(社会版)
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