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2022九江都昌县公开招聘森林消防员3人公告

2022-10-31 10:35 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：都昌新闻网来源：都昌新闻网

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　　为提升我县综合应急救援队伍规范化建设，增强森林火灾扑救、自然灾害以及其它突发事件处置等应急救援能力，根据《都昌县应急管理局职能配置、内设机构和人员编制规定》的有关要求，都昌县应急管理局拟面向社会(退役士兵)公开继续招聘森林消防队员，现将具体招聘事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信、竞争、择优的原则。公开报名，严格考核，择优聘用。

　　二、招聘岗位及条件

　　(一)招聘岗位

　　拟招聘都昌县专业森林消防大队队员3名(男性)，工作地点：都昌县专业森林消防大队。

　　(二)招聘条件

　　1.拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感;热爱应急救援工作，具有奉献精神;自愿从事应急救援、维稳处突工作，服从命令，听从指挥;高中及以上文化程度。

　　2.年龄在18-28周岁;男性，身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷，身高不低于1.65米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%，右眼视力不低于4.6、左眼视力不低于4.5;具有都昌县常住户口或在都昌县区域范围内常住;体能成绩(3000米和引体向上)特别优秀的年龄可以适当放宽至32周岁。

　　3.基本体能必须达到及格线以上(具体为3000米跑13分30秒;100米跑14秒30;引体向上15个;俯卧撑30个)

　　(三)具有下列情形之一的，不予招聘：

　　1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.道德败坏，有偷窃或其它不良记录的;

　　4.有精神病史、隐性疾病、等其他不能进入应急救援队伍的;

　　5.其他不宜进入应急救援工作队伍的。

　　三、招聘报名程序

　　(一)组织报名

　　1.报名时间：2022年10月27日-11月4日。

　　2.报名地点：都昌县应急管理局(县人防办院内)。

　　3.联系人：龚荣鹏联系电话：18162252356

　　4.报名要求：报考者须本人到现场报名，不接受电话报名、网上报名和信函报名。报考者须持有效居民身份证、户口簿或居住证、学历证书、退伍证、表彰证书、专业特长证书等原件及复印件，以及近期2寸红底免冠彩色照片4张。

　　5.由应急管理局负责受理报名。

　　(二)资格审查

　　1.时间：待定。

　　2.方式：由县应急管理局按照规定的条件和要求对报名人员进行资料审查。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与实际不符的，经核实，取消入围资格。

　　(三)考试

　　1.体能测试

　　(1)时间：具体时间另行通知。

　　(2)地点：另行通知。

　　(3)测试项目：3000米跑(占40%)、单杠引体向上(占30%)、100米跑(占15%)、俯卧撑(占15%)等4个项目，满分为100分。评分标准见附件。

　　2.面试

　　(1)时间：具体时间另行通知。

　　(2)地点：另行通知。

　　(3)面试内容：主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，面试成绩满分为100分。

　　(4)面试规则：根据现场抽签排序进行面试。

　　根据体能测试成绩从高分到低分按照计划职位数1:1.2的比例确定入围人员进行面试(与入围对象最后一名成绩并列者一并列入)，如报名人数不足1:1.2比例，则所有人员全部参加面试。面试主要重点考察应试人员的综合分析能力、言语表达能力、计划组织能力、人际交往能力，以及应试人员对报考岗位的求职动机和岗位的匹配性。

　　3.成绩计算

　　总成绩计算方式：总成绩=体能测试成绩×70%+面试成绩×30%。按招聘计划1︰1的比例从高到低排列名次，确定体检人员名单，参加体检人员必须总成绩达60分以上(含60分，下同)人员，如人数不足则调减相应招聘名额计划。

　　(四)体检

　　1.体检项目、标准：参照《应征公民体格检查标准》中的部分项目进行体检，费用由县应急管理局安排。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。

　　2.统一安排进行体检，体检不合格者，不予聘用，所缺名额根据总成绩从高分到低分(总成绩必须达到60分以上者)的顺序依次递补，递补拟入闱人员总成绩相同者取面试成绩高者。

　　3.由县应急管理局负责组织实施。体检地点、时间待定，另行通知。

　　(五)政审

　　1.时间：另行通知。

　　2.方式：由县应急管理局安排工作人员深入到应聘者的家庭、村委、派出所听取审查其本人和家庭主要成员的现实表现。政审不合格者，不予聘用，所缺名额按考试总成绩依次递补。

　　(六)聘用

　　1.拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由都昌县综合应急救援中心与拟聘用人员签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为1年，第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行，县综合应急救援中心有权根据聘用人员实际表现情况拒绝续签。试用期1个月(发放工资3000元，不购买五险一金)。

　　2.县综合应急救援中心应当组织被聘用人员进行岗前培训，培训时间不少于半年(培训期不参与体能、技能绩效考核)。考核不合格不能胜任工作的，依法可以解除劳动合同。