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2023年度修水县公安局公开招聘辅警和看护人员公告【55人】

2023-07-26 09:34 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：中国修水网来源：中国修水网

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　　为缓解特巡警大队及基层科所队警务辅助人员部分岗位缺岗现状,决定面向社会公开招聘特巡警队员25名、看护队员5人和科所队辅警25人。为做好此次公开招聘工作,现将有关事项公告如下:

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准,按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会、公开招聘、自主自愿、择优聘用。

　　二、招聘名额

　　特巡警队员25名(限男性),看护队员5名(限男性),其他科所队辅警25名(性别不限)。

　　三、招聘对象、条件

　　2023年招聘公安局辅警和看护队员职位表(见附件3)

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照发布招聘公告、报名审查、笔试、体能测试、体检、政审、公示和签订聘用合同等步骤实施。

　　(一)发布招聘公告

　　在县人民政府网站公布招聘公告(公告期7天)。

　　(二)报名审查

　　1.报名时间:2023年8月1日至2023年8月2日(上午8:30-12:00;下午2:30-5:30)逾期不再补报。

　　2.报名地点:修水县城南九九路60号人力资源和社会保障局一楼人力资源市场。

　　3.报名方式:采取现场报名的方式进行,不接受电话、信函和网上等方式报名。

　　4.报名所需材料:

　　(1)修水县公安局2023年度公开招聘辅警和看护人员报名登记表1份(见附件1);

　　(2)身份证1份及复印件1份;

　　(3)户口簿原件及复印件1份;

　　(3)毕业证书及中国高等教育学生信息网(学信网)下载打印的《教育部学籍在线验证报告》原件1份;

　　(4)近期一寸免冠正面彩色照片3张(在背面写上姓名);

　　(5)具备优先录取条件的需带证明材料(如退役军人证明)原件及复印件1份。

　　(6)修水县辅警工作经验证明原件1份(其他科所队辅警岗需提供)(见附件2)。

　　5.审查。由招聘领导小组对报名人员进行审查,确定符合条件人员进入考试阶段。受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的,有吸毒史的,被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的,家庭成员以及近亲属被判处死刑或者正在服刑的,有其他违法违纪等行为的,与原用工单位尚未解除劳动关系或存在劳动纠纷的,本人或家庭成员、主要社会关系成员参加非法组织、邪教组织或者其他危害国家安全活动的人员,不得报名应聘。资格审查贯穿招聘工作始终,发现不符合条件的,经招聘工作领导小组调查核实后,取消资格。

　　(三)考试

　　笔试100分,体能测试100分,其中体能测试成绩按照人民警察体能测试标准计算。

　　1.笔试:笔试内容为《公安基础知识》。

　　2.体能测试:男子测试内容为10米×4往返跑、100米、1000米、立定跳远、引体向上(参照《公安民警体育锻炼评分标准》计算成绩)。

　　考试人员在测试前可以练习,熟悉规则。现场测试不合格的考试人员允许稍事休息后,当场重测1次。

　　3.成绩计算:特巡警队员和看护队员岗参考人员总成绩按笔试成绩50%+体能测试成绩50%得分,其他科所队辅警岗参考人员总成绩按笔试成绩70%+体能测试成绩30%得分。

　　4.招聘计划数与报名人数不低于1:1.5的开考比例组织报名人员进行考试,如报名人数未达到开考比例,则相应削减招聘计划。

　　(四)体检

　　按选调计划数与入闱考察人数1:1的比例,根据总成绩高低排名确定拟体检人选,如遇入闱末位总成绩并列的以体能测试成绩高者确定入闱体检对象。体检在县级以上综合性医院进行,所需费用由应聘者个人自行承担,体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。对体检结果有异议的可以申请复检一次。如有因体检不合格出现的缺额,则依据考试总成绩从高分到低分依次递补,限递补一次。

　　(五)政审

　　体检合格人员确定为政审对象,标准参照公安部印发的《公安机关录用人民警察考核和政审暂行规定》实施,填写《修水县公安局招聘辅警政审表》,重点考察思想政治表现、道德品质等。如有因政审不合格出现的缺额,则依据考试总成绩从高分到低分依次递补,限递补一次。

　　(六)聘用

　　经考试考核并公示后,符合聘用条件的,由修水县公安局依法签订聘用合同,并分配到相应岗位工作。聘用人员实行试用期制度(试用期发基本工资),经试用一个月鉴定合格,正式聘用,不合格取消聘用资格。如有因鉴定不合格或其他原因出现的缺额,不予递补。

　　五、被聘用人员待遇

　　1.经济待遇:特巡警队员平均月总收入4000余元(包含基本工资、类别工资、级别工资、绩效考核工资等),其他所队辅警工资参照《修水县公安局辅警日常管理暂行规定》,由县局统一发放。

　　2.其他待遇:为辅警购买五险一金。

　　六、工作纪律和要求

　　1.为维护公开招聘的公开性、严肃性,应聘人员在招聘过程中,若有弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格。

　　2.各招聘考核单位要坚持原则,严格程序,照章办事。严格按照有关保密规定,建立健全考试聘用保密工作的责任追究制度,确保考试公平、公正,自觉接受社会各界的监督。从事招聘工作的人员凡与应聘人员有亲属关系需要回避的,实行回避。

　　3.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话通讯畅通,并注意关注网站发信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

　　4.本公告由县监察委员会、县公安局负责解释。咨询电话:曾13755271008,郑13870214633