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瑞昌市投资有限责任公司因工作需要,决定面向社会公开招聘以下公司工作人员如下。
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正的原则,全面考察个人的综合素质,通过竞争,择优录用。
二、招聘范围
面向社会公开招聘工作人员。
三、招聘条件
报名人须同时具备以下条件:
(一)基本条件
1、拥护中国共产党的领导,遵纪守法,爱岗敬业,品德良好;
2、身体健康,遵纪守法,能坚守工作岗位。
3、符合招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求;
4、具备岗位所需的其他条件。
(二)具有下列情形之一者,不具备报名条件:
1、曾受过刑事处罚的人员。
2、涉嫌违纪违法正在接受组织审查尚未得出结论的人员。
3、违反社会公德、职业道德,造成不良影响的人员。
四、招聘岗位
瑞昌市投资有限责任公司投融资专员2名
1、岗位职责
(1)收集和整理各融资主体及融资项目的基础资料,并及时更新;
(2)与各类金融机构对接,按照集团和公司的融资计划,提供完善的资料;
(3)融资各类台账、报表及贷款档案录入、管理工作;
(4)配合公司财务,核对还本付息信息,确保融资资金本息按时偿还;
(5)参照集团投后管理办法,完成各投资项目的日常投后管理工作;
(6)配合公司其他部门,完成公司交办的日常工作。
2、任职要求
(1)35周岁以下;
(2)全日制本科及以上学历,金融、财务及相关专业;
(3)具备良好沟通协调能力、计划能力、表达能力,以及熟练的办公自动化软件使用能力。
(4)1年以上金融、财务及证券等相关工作经验;
3、薪资待遇
参照国控集团薪酬管理办法。
瑞昌市瑞祥新能源发展有限公司
事业发展部1名
1、岗位职责
主要负责市场营销、客户管理、协议签署、项目开发、
项目核准备案、合法合规手续办理、立项申请、项目并网。
2、任职要求
(1)年龄45岁以下,全日制本科及以上学历,理工科 专业,有独立开发工商业光伏项目、集中式风光项目二年以上工作经验可不受年龄和学历限制。
(2)熟悉国家光伏太阳能、光伏、储能行业发展规划, 以及政策法规;熟悉国家电站补贴政策,熟悉各类型电站特 点及设备情况;熟悉国家各电站的系统安装流程;良好的人际沟通协调能力,团队协作能力及业务拓展能力。
(3)熟练使用office办公、CAD 制图软件等与新能源有关的工作软件。
(4)服从公司的工作安排,因工作岗位需要,经常需要出差和下乡户外作业及登高,如有恐高者请慎重考虑。
(5)有独立开发工商业光伏项目、集中式风光项目一年以上工作经验。
3、薪酬待遇
薪资面议,新员工试用期3个月,转正后签订劳务派遣合同并缴纳五险一金。
项目管理部1名( 一般岗1名)
1、岗位职责
主要负责项目建设管理、工程成本控制管理、质量管理、 工程调试管理、工程竣工验收及竣工结算管理、合同执行等工作;负责项目核准备案、合法合规手续办理、立项申请等。
2、任职要求
(1)年龄45岁以下,大学本科及以上学历,新能源、 电气自动化、机电或电力相关专业、电力工程、电气工程及 自动化、电力系统、发电系统、发电厂及电力系统、建筑学、 土木工程、测量工程、工程管理的相关专业,电气类中级(国有)以上职称,二级以上注册建造师(机电)或全日制985(211)大学本科毕业生不设专业要求。
(2)熟练使用office 办 公 、CAD 制图软件
(3)服从公司的工作安排,因工作岗位需要,经常需要出差和下乡户外作业及登高,如有恐高者请慎重考虑。
3、薪酬待遇
薪资面议,新员工试用期3个月,转正后签订劳务派遣合同并缴纳五险一金。
运营维护部1名(一般岗1名)
1、岗位职责
主要负责公司已建成电站生产经营活动、确保电站安全运行、日常运行管理、检修管理。
2、任职要求
(1)年龄50岁以下,具有高压或低压电网操作证、高压或低压电工上岗证等相关证件。
(2)熟悉35KV 及以下电压等级的电气设备原理,能够独立完成基本的维修操作。
(3)服从公司的工作安排,因工作岗位需要,经常需要下乡及户外作业及登高,如有恐高者请慎重考虑。
3、薪酬待遇
按市国控集团薪资标准执行,试用期3个月,签定劳务派遣合同,缴纳五险一金。
特殊人才1名(一般岗1名)
1、岗位职责
(1)负责整个项目技术支持工作,包含现场勘测、方案编制、初步设计、项目评估等;
(2)负责设备选型设计、技术协议签订、设计对接及图纸审核;
(3)熟悉光伏产业政策与项目开发流程及光伏发电设计业务;
(4)参与招投标过程中相关技术标书编制;
(5)有现场施工经验,具备光伏项目现场实施技术指导能力。
2、任职要求
(1)年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,热能工程、电气工程、电力电子相关专业。
(2)具备3年以上光伏行业经验。
(3)熟练操作 PVsyst 、Meteonorm、CAD 、office等软件。
(4)熟练相关国家法规,以及光伏发电系统工作原理。
3、薪酬待遇面议。
电费核算员1名
1、岗位职责
主要负责电费管理和客户的电费电价查询工作;在月初 月末电费核算工作中,电费数据抄表复核、电费审核发行;客户维护等工作。
2、任职要求
(1)年龄35岁以下,大学本科及以上学历,机电、电气自动化、财务管理、审计学、会计的相关专业。
(2)熟悉国家电站补贴政策,熟悉各类型电站特点及设 各情况;有良好的人际沟通协调能力,团队协作能力及业务拓展能力。
(3)熟练使用office 办公等与新能源有关的工作软件。
(4)服从公司的工作安排,因工作岗位需要,需要外出抄表核算。
3、薪酬待遇
按市国控集团薪资标准执行,试用期3个月,签定劳务派遣合同,缴纳五险一金。
瑞昌市宏顺贸易有限公司
业务员2名
1、任职条件:
(1)本科及以上学历;
(2)年龄不超过35 周岁;
(3)具有良好的心里素质,身体健康,无不良从业记录,遵守公司各项规章制度;
(4)责任心强,吃苦耐劳,具有良好的团队意识和沟通能力。
2、薪酬待遇
按市国控集团薪资标准执行,试用期3个月,签定劳务派遣合同,缴纳五险一金。
五、所有岗位设定一年的服务期。
六、招聘程序
(一)报名时间:2024年4月1日9:00至2024年4月10日17:00止(工作日内),联系方式:0792-3606100。
报名费用:50元/人。
(二)现场报名地点:瑞昌市浔阳东路100号,就业大楼二楼瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司。
(三)报名材料:报名者需携带个人简历、身份证、毕业证书、职业资格证、职称证书原件和复印件1份,中国高等教育学生信息网(学信网)上下载《教育部学籍在线验证报告》1份,1寸彩底照片2张,并如实填写报名表格。
(四)资格审查时间:2024年4月10日。我单位将对报名应聘人员进行资格审查。主要是审查报名应聘人员所提供资料的真实性,所学专业、职称以及工作经历等方面是否与应聘岗位相符真实。
七、考试内容
投融资专员、事业发展部、项目管理部、电费核算员、业务员岗位,分为笔试、计算机实操及面试,考试总成绩按百分制计算,总成绩(总成绩=(笔试成绩+计算机成绩)*50%+面试成绩*50%)。其中事业发展部岗位报名人员按照1:2的开考比例进行报名。运营维护部报考人员,分为电力实操及面试,考试总成绩按百分制计算,总成绩=实操成绩×60%+面试成绩×40%。
(一)笔试+实操:
(1)笔试、实际操作时间及地点见准考证;
(2)开考比例:1:3(事业发展部岗位比例为1:2),若不达比例则取消本次该岗位招聘。
(3)笔试、计算机考试成绩必须达到60分以上,方可进入下一轮考试。
(二)面试:
(1)面试时间及地点见准考证;
(2)面试比例:笔试成绩从高到低按1:3(事业发展部岗位比例为1:2)的比例入围面试;
八、面试:
1.时间、地址:见准考证;
2.面试比例:笔试成绩从高到低按1:3的比例(事业发展部岗位比例为1:2)入围面试;因部分人员主动放弃而未达面试比例的,按笔试成绩从高到低依次递补,递补后仍未达面试比例的,按笔试实际人数进入面试。
3.面试考核内容为专业知识和综合素质,总分100分。
4.如岗位只有一人参与面试,则需达到考场平均分,方才合格;最终录取人员面试分数需达到70分方才合格。
5.要求应聘人员提前30分钟到达指定地点报到,考生不在规定时间到达考场候考的,视为放弃面试,考试未结束不得擅自离开。
九、面试结束后,按总成绩从高到低按招聘计划数等额确定拟聘人数进行政审,政审不通过则按应聘同一岗位考生的总成绩,由高到低依次递补。
十、政审合格的拟聘人员进行健康体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行(体检费用由个人自行承担)。体检时间、地点另行通知。因个人放弃体检或体检不合格的原因出现空缺,按应聘同一岗位考生的总成绩,由高到低依次递补。
十一、公示及聘用经过各项考核、调查后,对拟聘用对象并进行公示,公示时间三天。公示期满,无异议,对合格员工作出录用决定,并在7个工作日内对外发布录用公告。应聘人员一经聘用,则签订劳务派遣合同,试用期三个月。试用期满经考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
十二、咨询电话:0792-3606100
瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司
2024年4月1日
附件1：个人简历模版.xls
附件2：报名表.docx
原文标题：瑞昌市投资有限责任公司招聘公告
文章来源：www.ruichang.gov.cn/ztzl/rdzt/rcsrczpzl/rcqyrczpzl/202404/t20240401_6479278.html
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