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立即关注2025-06-18 14:32 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：武宁发布 来源：武宁发布
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为贯彻落实中央和省委、市委关于加强城市基层党建、完善基层治理工作的新要求，进一步加强我县城市社区干部队伍建设，充实社区工作力量，提升为民服务水平。经研究，决定面向社会公开选聘城市社区工作者，现就有关事项公告如下：
一、选聘计划
本次公开选聘城市社区工作者10名，全部安排在豫宁街道下辖社区。
二、报考条件
(一)报考人员须具备以下条件：
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，爱岗敬业，具有良好的组织纪律观念、工作责任心和职业道德，服从工作安排;
2.热爱社区工作，有较强的事业心，自愿从事社区治理和社区服务相关工作，具有为居民群众服务的精神和一定的组织沟通协调能力、文字和语言表达能力、熟悉电脑和智能手机操作及相关业务知识;
3.身心健康，具有正常履行工作职责的身体条件;
4.报考对象本人、父母或配偶至少一人具有武宁县户籍(以身份证、户口簿、结婚证为准)，或本人、父母或配偶在武宁有房产(以相关不动产证或房产证等为准);
5.大专及以上学历(国家承认全日制学历，学信网可查询，2025年应届生须在2025年8月31日前取得毕业证书);
6.年龄在35周岁以下(1989年6月17日以后出生)，研究生学历的，年龄可放宽至40周岁以下(即1984年6月17日以后出生)。本公告所规定的年龄计算截止时间为2025年6月17日。
(二)有下列情形之一的，不得报考：
1.曾受过刑事处罚的;
2.受到行政拘留治安处罚的;
3.参与邪教组织或非法宗教活动的;
4.因涉嫌违纪违法被纪检监察部门、司法机关立案查处尚未结案的、党纪政纪处分影响期内的;
5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
6.依法被列为失信联合惩戒对象的;
7.被机关事业单位、社区工作岗位辞退未满5年的;
8.不符合法律和规范性文件规定报考条件的其他情形的人员。
三、选聘程序
(一)组织报名
1.报名时间：2025年6月18日至26日。
2.报名地点：江西右职人力资源有限公司(武宁县数字经济产业园3号楼1楼106室)
3.报名方式：实行诚信报名制度，采取现场报名的方式进行，考生报名时需提供：《武宁县2025年公开选聘城市社区工作者报名登记表》2份;户口本、身份证、结婚证等证件原件及复印件1份;近6个月免冠彩色1寸彩照3张;毕业证、学历证原件及复印件各1份，学信网上下载打印《教育部学历在线验证报告》1份;符合“报考条件”中所须提供的其他材料(不动产证或房产证等)原件、复印件1份。
报名人数与选聘名额比例原则上应超过3:1，报考人数与选聘名额比例低于3:1的，相应核减选聘名额。
(二)资格审查
报考人员所提供的各类证件必须保证其真实性和有效性，如实填写个人表格信息，并对信息准确性、真实性负责。资格审查将贯穿选聘全过程，任何人如果发现不诚信报考或不符合报考条件，都将被取消资格。
(三)选聘考试
1.笔试。笔试总成绩为100分，考试内容主要根据《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国城市居民委员会组织法》《江西省实施〈中华人民共和国城市居民委员会组织法〉办法》等法律法规常识、社区建设和社区党建有关知识、时事政治、武宁县情等方面进行命题。
2.面试。面试总成绩为100分。依据笔试成绩从高分到低分按2:1比例确定入闱面试人员(如入闱最后一名出现成绩相同者一并列入)。面试主要测试应试者综合分析能力、反应判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力和适岗性等。
3.总成绩计算：总成绩=笔试成绩+面试成绩。笔试和面试总分各为100分。笔试和面试具体时间、地点另行通知。
(四)体检
根据招聘计划按考生总成绩从高分到低分等额确定体检人员(如最后一名总成绩相同者，面试成绩高者入选)，到指定医院进行体检，体检费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。如有放弃体检或体检不合格的，所缺名额按考试总成绩从高到低依次递补。
(五)考察
根据体检结果确定考察人员，考察组将全面考察德、能、勤、绩、廉等情况，重点突出政治素质考察。如有考察不合格或考生自动放弃等原因产生的岗位空额，按考生总成绩从高到低依次递补。
(六)公示及聘用
在体检和考察合格的考生中确定拟聘用人选，经审核后在“山水武宁”APP和“武宁发布”“武宁组工思讯”“艾才网”等微信公众号予以公示，公示时间不少于5个工作日。
公示期满后，对没有问题或反映有问题但不影响聘用的，办理入职手续，签订聘用合同，试用期6个月(若公示人员中包含2025年应届毕业生，在2025年8月31日前未能提供毕业证原件，将被取消聘用资格，后续将按相关规定进行人员递补)。试用期满，考核不合格的，取消聘用。新聘用人员最低服务年限为三年，街道每年对社区工作者进行年度考核。
(七)薪酬待遇
新聘用社区工作者执行“基本工资+绩效”的薪酬体系，基本工资按月发放，绩效根据年度考核优秀、合格、基本合格、不合格四个等次予以差额发放。新聘用人员参照现任社区干部的薪酬待遇，年收入不低于5万元(含“五险一金”)，试用期间薪酬按照转正后薪酬的80%发放。
四、其他事项
1.进入面试但未聘用为社区工作者，纳入武宁县城市社区工作者人才储备库;2026年12月31日之前，在未组织招聘城市社区工作者情况下，如社区工作者岗位有缺额的，报人事主管部门研究，根据实际情况可在城市社区工作者人才储备库中从高分到低分排序，经考察、体检合格，本人自愿的情况下，直接择优聘用为社区工作者。
2.凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消选聘资格。对触犯法律的，交由司法机关依法处理。
3.本次选聘考试成绩、体检等选聘信息将通过“山水武宁”APP和“武宁发布”“武宁组工思讯”“艾才网”等微信公众号进行公示。
咨询电话：李女士18816416982(江西右职人力资源有限公司)。
附件：武宁县2025年公开选聘城市社区工作者报名登记表
2025年6月17日
原文标题：武宁县公开选聘社区工作者10人
文章来源：mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI1MTIxNjA2MQ==&mid=2247793178&idx=1&sn=e268f9461020b775abcc9016b62d7d0a&chksm=e8943e4da902bc62fe9bb1b1871229b2fbd7c25d3cf2c7d0813264454f3e33f38544bc85bc5d&scene=0&xtrack=1#rd
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