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九江银行吉安分行成立于 2009 年 1 月 19 日，是吉安地区第一家城市商业银行，也是九江银行跨地区设立的第一家分行。吉安分行下设营业部、14 家传统支行、3 家小微支行及 6 家社区支行，实现了吉安市县两级机构全覆盖。截至 2020 年 12 月，吉安分行各项存款余额突破 210 亿，在全市 17 家金融机构中位居第 6 位。
人才是九江银行的战略资源。自成立以来，九江银行始终坚持人才五湖四海的原则，以“全球视野 国际标准”聚天下英才而用之，并致力于为人才发展提供一流的成长环境，汇聚各类优秀人才投身 “创品牌银行 铸百年老店”事业。现诚邀有志于金融事业的优秀人才加入，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间、年轻有活力的工作氛围以及卓越向前的企业文化。期待与您共创美好未来!
一、职位及条件
(一)基本条件
1.全力以赴的奋斗激情，客户第一的服务意识，至诚守信的优秀品格，积极进取的开放心态，携手共进的合作精神，愿与九银小伙伴一起为梦想而奋斗;
2.符合外部监管机构和九江银行亲属回避相关要求;
3.户籍条件(同等条件下吉安地户籍优先);
4.初始学历不含专升本、定向委培、成人教育、网络远程教育、自学考试，且不包含其他非全日制统招毕业生。
二、招聘职位及条件
点击查看：岗位表
备注：计算机、数据相关专业或具有科技、数据类岗位经验者优先。
三、简历投递
(一)投递方式
1.手机端：微信关注“九江银行招聘”公众号→加入九银→社会招聘; 2.PC 端：九江银行官网→人才招聘→社会招聘。
(二)简历附件
身份证(户口本)、学历及学位证书(学信网学籍证明)、一寸免冠彩色近照、工作证明、资格(荣誉)证书、近期五寸生活照等。
(三)投递时间 2021 年 1 月 20 日-2021 年 2 月 28 日
四、招聘环节
1.客户经理、柜员;简历接收及筛选→线上人才测评→初面及笔试→决策面试→体检及考察→录用通知→签约
2.支行/营销团队负责人简历接收及筛选→线上人才测评→初面→决策面试→体检及考察→录用通知→签约
五、其他
1.符合条件的应聘者将以短信及邮件形式通知，请保持通讯畅通;如未收到，即为未入闱，不另行通知。(短信通知号码为 95316、 10691995316 或指定合作的第三方机构号码)
2.九江银行招聘不指定笔试、面试辅导用书，不举办且未委托任何机构举办笔试、面试辅导班，任何第三方机构的辅导班、辅导网站、出版物等，均与九江银行无关。九江银行招聘全程不收取任何费用(含电子渠道转账等)，请您提高警惕，谨防受骗。
3.应聘者应如实填写有关信息，九江银行将严格保密。招聘资格审查贯穿始终，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消笔面试、签约、工作等资格。
4.如具有银行等机构相关岗位从业经验人员需提供劳动合同、工作鉴定证明(含原从业经历无不良表现的证明，加盖单位公章)、社保缴费证明等材料。
5.原则上拟录用人员要求于录用通知发送后 15 个工作日内到岗，入职后 30 个工作日内将档案调入本行或本行指定人事代理机构。
6.未尽事宜，由九江银行人力资源部负责解释。
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